Jobeinstieg als Trainee

Die Idee vom Trainee (w/m) setzt sich auch in Deutschland immer mehr durch. Eigentlich kaum verwunderlich, schließlich liegen die Vorteile auf der Hand: Unternehmen können Hochschulabsolventen so ganz gezielt für künftige Aufgaben vorbereiten, und auch die Akademiker selbst profitieren von der unmittelbar praktischen Arbeit, die im Studium oftmals zu kurz kommt.

Dabei soll ein Trainee-Programm jedoch keine Arbeitskraft billig ersetzen - im Gegenteil geht es hier darum, geeignete Bewerberinnen und Bewerber schon vorab auszuwählen und nach dem erfolgreich absolvierten Programm ins Unternehmen einzugliedern. In welchem Bereich, das entscheidet sich dank der verschiedenen zu durchlaufenden Stationen oft ganz automatisch.

Eine gute Trainee-Stelle zu finden kann also ähnlich aufwändig sein wie die Suche nach einem Einstiegsjob. Gut bezahlte Programme in großen Unternehmen sind entsprechend begehrt. Einen guten überblick über die eigenen Chancen und Möglichkeiten bietet wie immer das Internet: Die bekannten Jobportale listen alle ausgeschriebenen freien Plätze auch für Traineeprogramme. Wer möchte, der kann sich hier meist gleich online bewerben - oder aber die Kontaktdaten in der Stellenanzeige heraussuchen und eine Mail-Bewerbung versenden. Umgekehrt haben Hochschulabsolventen auch die Möglichkeit, potentielle Arbeitgeber auf sich aufmerksam zu machen: Mit einem gekonnt platzierten Trainee-Gesuch kann man die Chancen auf einen entsprechenden Platz nochmals zusätzlich ankurbeln.